Petrecere de aniversare a angajaților
Pentru a spori sentimentul de fericire și apartenență al angajaților, pentru a crea o atmosferă de lucru caldă și confortabilă, pentru a scăpa de presiunea muncii și a vieții angajaților și pentru a susține conceptul de viață sănătoasă și muncă fericită, am organizat un ceai de după-amiază încântător și Noiembrie Activitățile de ziua de naștere ale angajaților adaugă căldură acestei ierni.
În ziua evenimentului, angajații din diverse departamente au ajuns unul după altul la locul evenimentului, iar evenimentul ceaiului de după-amiază a început în mijlocul râsetelor. Locul evenimentului a fost atent amenajat pentru a adăuga o atmosferă veselă și festivă. Pentru a permite tuturor să aibă o petrecere de naștere neobișnuită, compania a planificat cu atenție și s-a pregătit cu atenție. Pe lângă pregătirea cadourilor chibzuite pentru vedetele de ziua de naștere, organizația sindicală a planificat și o activitate inedită de sculptură în lut și un concurs de inele distractive. Frământați manual bucăți de lut pentru a crea o imagine sigură și creați lucrări unice realizate manual, cu creativitate nelimitată. În mijlocul râsetelor, toți au făcut schimb de experiență și experiență de lucru în timp ce făceau obiecte de artizanat. Această activitate le-a permis angajaților să se bucure de un ceai relaxant după-amiaza după munca aglomerată. În același timp, au simțit profund grija și dragostea sindicatelor companiei pentru angajați, ceea ce a sporit sentimentul de apartenență al angajaților la întreprindere și le-a stimulat entuziasmul pentru muncă.
Vom continua să acordăm atenție vieții angajaților, să ne îngrijim și să ne îngrijim de creșterea angajaților, să construim o echipă de vânzări și servicii de înaltă calitate și să oferim clienților o experiență de servicii mai bună. Angajații sunt o sursă inepuizabilă de putere pentru dezvoltarea sănătoasă a unei întreprinderi. Numai atunci când angajații se dedică să lucreze cu mai mult entuziasm compania poate înflori. În viitor, vom continua să ne susținem intenția inițială și să continuăm să desfășurăm diverse activități de îngrijire a angajaților pentru a spori sentimentul de apartenență și identitate al angajaților.
