Respectă-mă, fă tot ce pot
După ce focarul s-a stabilizat, am continuat să ne desfășurăm reuniunile săptămânale ale managementului.
1. Tema întâlnirii săptămânii de lucru: raportarea lucrărilor, tendințele recente de dezvoltare ale companiei și aranjamentele de lucru aferente
2. Conținutul întâlnirii săptămânii de lucru:
1. Șefii diferitelor departamente revizuiesc lucrurile semnificative din ultima săptămână și deficiențele în muncă și îmbunătățesc metodele;
Pentru planul de lucru al departamentului din această săptămână, rezultatele așteptate, lucrurile care au nevoie de asistență și cine trebuie să supravegheze implementarea;
2. Evoluții recente în companie
3. Aranjamentul de lucru al liderului pentru această săptămână
2021: Strategia de brand a companiei a fost actualizată complet și s-a ajuns la o cooperare aprofundată cu companii de marcă autohtone bine-cunoscute, cum ar fi Oppo, 1More și Honor.
2022: Cooperează din nou cu companii naționale precum Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao etc. și realizează progrese interindustriale și între domenii cu mărci și companii internaționale precum Nothing, Hilti, VVDN și Onelec.
Semnificația întâlnirii săptămânale este de a permite angajaților să-și atingă obiectivele mai eficient. Folosiți ocazia întâlnirii pentru a anunța obiectivele recente ale companiei și obiectivele de atins. Comunicarea între liderii și angajații companiei, precum și conexiunile emoționale. Prin întâlniri, angajaților li se oferă oportunități de a-și exprima opiniile cu privire la toate aspectele, feedback cu privire la problemele existente pe piață și companie, iar apoi să facă îmbunătățiri.
